Можно ли для внутреннего совместителя оформить совмещение должностей?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: оформить совмещение  должности уборщика и дворника, при том, чтодолжность дворника является-внутреннем совместителем?

   Это как отражено в штатном расписание?
  Должность не может быть внутренним совместителем.  Сотрудника можно принять на должность по внутреннему совместительству (статья 282 ТК РФ).
• Здравствуйте!
  
  Работодатель хочет, чтобы дворник выполнял еще трудовые функции уборщика?
  Дворник работает по основному месту работы или дворник - это совместитель?
  Работа уборщика будет выполняться в порядке совмещения или совместительства?
• Ann-Nancy, есть по штатному расписанию должность дворника , ее выполняет сотрудник, который работает по основному месту у нас. И вот его мы хотим устроить еще на совмещение уборщика
  
  

  Цитата: Работодатель хочет, чтобы дворник выполнял еще трудовые функции уборщика?

  Да.

  Цитата: ворник работает по основному месту работы или дворник - это совместитель?

  Дворник внутренний совместитель на 1/2 ставки
  

  Цитата: Работа уборщика будет выполняться в порядке совмещения или совместительства?

  наверное совмещение, мы же не можем еще раз его на совместительство.
• Совместитель не может работать более чем на 0,5 ставки.
  
  Статья 284 ТК:
  

  Цитата:Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода)продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени(нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

  Совмещение оформить можно.